A.有效收集集体协商的议题B.草拟汇报提纲C.签订约束性协议D.制定劳动标准（）是保障集体协商和集体合同签订工……

单项选择题收集整理集体协商议题的方法不包括（）。

A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察对比法
D.文献法

多项选择题下列关于行业性集体协商的相关表述，正确的选项是（）。

A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行
B.行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
C.同一行业的企业，特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

多项选择题下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。

A.应做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定区域或行业性工资集体协商议题
B.区域、行业工资集体合同签订后5日内，工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审批
C.区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意中止协商的，工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作
D.区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求

多项选择题区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在（）。

A.协商主体不同
B.协商程序不同
C.协商内容不同
D.法律效力涉及范围不同

单项选择题劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

A.用人单位；用人单位；用人单位决策层
B.劳动者；劳动者；劳动者；
C.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员
D.用人单位；劳动者；用人单位决策层