A.月初发薪B.计时工资制C.月末发薪D.计件工资制旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。……

多项选择题旅游企业制定人力资源计划的目的是（）。

A.建立合理的激励和约束机制
B.保证企业战略规划的完整性
C.预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
D.提高人力资源管理的有效性和效率

多项选择题一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该是（）。

A.工作识别
B.工作分析日期
C.工作概要
D.履行职责

多项选择题下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。

A.情景培训法
B.案例研究
C.工作指导性培训
D.工作轮换

多项选择题根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。

A.人际关系
B.工作业绩得到认可
C.工作的挑战性
D.工作的稳定性

多项选择题根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论，人的动机按照驱动力来划分，可以分为（）。

A.亲和动机
B.成就动机
C.能力动机
D.权力动机