A.规划指导、计划调控 B.需求导向、保障基层 C.公开平等、竞争择优 D.客观公正、名校优先
多项选择题各单位劳务派遣用工占比超过10%的,要通过()等措施,研究制定劳务派遣费用规范调整方案。
A.补充新入职员工 B.盘活现有用工存量 C.推广业务(劳务)外包 D.回归集体企业借工
多项选择题各级帮扶单位通过内部人力资源市场信息平台,统一发布人才帮扶需求信息,明确帮扶人员条件要求、()和岗位任职资格等内容。
A.帮扶期限 B.岗位名称 C.需求人数 D.岗位职责
多项选择题《国家电网公司劳务派遣用工管理暂行办法》的通知规定:劳务派遣用工管理基本原则是()。
A.规范岗位 B.严控比例 C.分级分类 D.依法合规
多项选择题员工受到(),单位应书面通知本人,并计入本人档案。
A.降职处分 B.纪律处分 C.经济处分 D.停职处分
多项选择题致使劳动合同终止的包括哪几种()情形。
A.劳动合同期满 B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡 C.用人单位被依法宣告破产 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇