判断题无论是遵从者还是反遵从者,都受到群体压力的影响。
判断题海德认为,利用“不变原则”可以找到行为结果的关键原因。
判断题根据期望理论,一个人的期望值越高,对他的激励水平也越强。
判断题根据隐含的个性理论,如果我们知道了某个人是热心的,就会认为他是活跃的、交友广泛的、好心肠的。
判断题在人际关系心理学研究中应用最多的是实验法。
判断题自我的发展变化是非常自由的。
判断题观察者更会利用行动者的内在倾向性作为归因的基础。
判断题注视可以被解释为喜欢,也可以被解释为仇视。
判断题英园人绅士风度,因循守旧,这种印象是晕轮效应的作用。
判断题当诱因的强化小于原有态度的强化时,就会产生态度的改变。
问答题在人际知觉中,有哪几种常见的归因偏见?
问答题简述人际激励理论中的期望理论。
问答题简述人际知觉中主要的归因理论。
问答题简述冲突的形式。
问答题何为习得无助?它会对人的心理产生哪些不良影响?