A.总量平衡原则B.动态预期原则C.精简原则D.精细化原则关于人力资源的规划过程，应当将其看做一个动态变化的过……

单项选择题根据当期组织工作需要的岗位数量和类型进行统筹规划，通常被医院、政府和军队等岗位相对稳定的部门所采纳的是（）

A.定岗
B.定编
C.定员
D.定量

单项选择题科学管理阶段的人员管理是（）

A.人才管理
B.劳动效率管理
C.数量管理
D.财务管理

单项选择题不属于吸引、留住、开发重要才能的是（）

A.招聘、甄选具有特殊才能的人才
B.开发将来人才所需要的能力
C.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚
D.建立责任制

单项选择题与外部获取战略为主和高投入人力资源战略相匹配的组织战略是（）

A.稳定型战略
B.成本领先战略
C.收缩型战略
D.产品差异化战略

单项选择题（）的核心思想是向市场提供异质性的产品或服务。

A.市场聚焦竞争战略
B.产品差异化竞争战略
C.成本领先战略
D.收缩型战略