填空题掌握绩效管理的7种技巧,其中因为企业间的竞争说到底是人力资源的竞争,因此需要为员工提供()。
填空题掌握绩效管理的7种技巧,其中()是指考核目标要有一定的弹性,对员工要有激励作用。
填空题在整个产品生命周期中,市场竞争最激烈的阶段是()。
填空题在员工绩效考评中,描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能等,然后给出改进和提高的建议的考评方法是()。
填空题在营销活动中,企业经济效益得以直接实现的环节是()。