A.踏实而不浮躁、谦逊而不虚伪,通过实干获得高的效率和效益 B.拒绝空想,是实干家 C.快速执行,并高标准、高质量地完成工作任务 D.领导不在时,放松自己,工作推动缓慢 E.摒弃一些虚伪、不切实际、自欺欺人的东西,而关注经营管理的核心本质
多项选择题通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。
A.不同岗位 B.专业 C.共性素质 D.能力 E.相同岗位
多项选择题《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力,中、高层领导力,以下说法正确的是()
A.全员通用素质能力适用于全员,对全体员工有直接的指导意义 B.中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外,还需要达到对中层领导力素质的要求 C.高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外,还需要具备高层领导力素质 D.素质能力中对关键正面行为的描述,来源于邦泰员工的“真人真事”,也包含着邦泰对员工未来发展的期许 E.高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质
多项选择题以下哪些是务实高效的正面行为()
A.对于不能按时完成的工作积极寻找替代性的预案,并进行及时沟通 B.工作中事事要落地,落地有回音。 C.以目标为导向,不达目的誓不罢休,重视对组织的贡献和价值 D.脚踏实地,认真干好每一件事,不浮躁 E.工作急于求成,注重眼前的成效和利益
多项选择题在“专业化”要求中,不仅注重()的深度,还重视()的拓展,合理构建自我知识结构。
A.纵向知识 B.横向知识 C.专业知识 D.综合能力 E.管理知识
多项选择题要做到务实高效,需摒弃以下行为()
A.领导不在时,放松自己,工作推动缓慢。 B.纸上谈兵,不落实为具体行动。 C.工作中事事要落地,落地有回音。 D.明知道工作这样做自己都不满意,但是得过且过,从不想客户是否满意。 E.对于不能按时完成的工作积极寻找替代性的预案,并进行及时沟通。