A.扩大就业机会B.发展职业教育C.发展职业培训D.完善就业援助制度促进就业的国家职责主要包括（）。……

多项选择题作为劳动法调整对象的劳动关系具有下列哪些特点？（）

A.主体资格具有法定性
B.产生于社会化生产过程中
C.具有财产与人身双重属性
D.平等性与从属性相互交织

单项选择题下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（）

A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。
B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。
C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。
D.劳动法仅调节劳动关系。

单项选择题某公司与其职工金某约定的下列劳动合同条款中，哪一项是合法的？（）

A.金某在签订劳动合同的前三年内不得结婚
B.公司每月工资中多支付600元的社保补贴，金某自行参加社会保险
C.双方签订为期10年的长期劳动合同，金某提前离职需支付违约金
D.由于金某所处岗位涉及公司商业秘密，因此需竞业限制，金某违反竞业限制约定则需支付违约金

单项选择题依据《劳动合同法》，在下列哪一情形下用人单位不能进行经济性裁员？（）

A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产变更合同后仍需裁员的
D.企业在交易过程中亏损的

单项选择题某公司拥有商业秘密，对涉密岗位的劳动者花某约定了保密协议和竞业限制协议。关于双方约定的保密协议和竞业限制协议，下列哪些选项是正确的？（）

A.无论是否约定保密协议，花某都负有保密义务
B.无论是否约定竞业限制协议，花某都负有竞业限制义务
C.花某履行了保密义务，则公司有义务支付相应的保密费用
D.花某履行了竞业限制义务，则公司有义务支付相应的竞业限制经济补偿

单项选择题关于我国社会保险基金的管理，下列哪些说法是正确的？（）

A.社会保险基金存入财政专户
B.按照社会保险险种分别建账
C.按照社会保险险种分账核算
D.社会保险基金实行专款专用

判断题在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。（）

判断题在我国，最低生活保障标准的确定依据是维持居民基本生存所需要的物质基础。（）

单项选择题关于职工基本养老保险个人账户养老金，下列说法错误的是（）。

A.个人账户养老金不得提前支取
B.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，起个人账户予以保留
C.个人丧失中国国籍的，可以在离境前或离境后书面申请终止职工基本养老关系
D.参加职工基本养老保险的个人死亡的，其个人账户的余额可以部分继承

单项选择题失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满（）。

A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年

单项选择题下列人员中适用缩短工作时间的是（）。

A.企业中的高级管理人员
B.怀孕女工
C.企业推销人员
D.资源勘探行业的职工

多项选择题下列关系中适用《劳动合同法》调整的有（）。

A.公务员和政府机关
B.公司和员工
C.工厂和工人
D.非全日制促销员与商场

多项选择题小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元 月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（）。

A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B.小王可以享受每年5天的带薪年休假
C.单位应对小王进行职业安全保护
D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视

多项选择题小吴的母亲与其单位发生了劳动争议，小吴建议母亲采取下列方法解决争议，其中正确的方法包括（）。

A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们武力解决

单项选择题甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（）。

A.甲的年休假可由单位统一协调安排
B.甲可享受13天的年休假
C.甲可要求当年不休年休假
D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬