工作内容上的区别: 职能人员: ①编写工作描述、工作说明书 ②制定员工晋升计划 ③开发潜在的合格求职者来源 ④对候选人进行初步面试、筛选 直线人员: ①列出岗位的职责要求,以便进行工作分析 ②向职能部门说明对未来员工的要求、类型 ③描述出岗位工作对“素质”的要求并提供给职能部门 ④同候选人面谈,做出最后的甄选决定
问答题简述餐饮企人力资源培训的意义。
问答题简述职业生涯规划的基本特征。
问答题项目的具体策划应包括哪些内容?
问答题餐饮娱乐项目的发展趋势有哪些?
问答题餐饮娱乐服务中如何做好标准化服务和个性化服务?