简答题 刘某，男，37岁，因盗窃、抢劫多次被判刑，于2006年7月因抢劫刚刑满释放；刘某于2007年1月25日因强迫交易被行政拘留十五日，请问法制局领导该人能否劳教？

问答题在办理劳教案件中，聆询过程中已经告知违法行为人拟决定的劳动教养期限（这个拟决定的期限实际就是劳教合议组的意见），并且违法行为人对该期限无异议，但是在劳教审议过程中，经审议被决定的劳教期限明显高于合议拟决定的期限，违法行为人可能就会对已决定的劳教期限提出异议，请问，在实际办案中，该如何掌握这类案件的聆询？

问答题若被劳教人员批教后逃跑，且在逃跑期间没有任何违法行为的，逃跑五年以上的，原劳动教养决定是否还要执行？如何执行？

问答题对强迫交易尚不够刑事处罚的，可以劳动教养，法律依据为《劳动教养试行办法》第十条第（四）项；而该项为聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等，并没有提及强迫交易或强买强卖，按照公安部领导的回答，岂不是作了等外解释（扩张解释），这样合适吗？

问答题当事人2003年7月1日因贩毒被刑拘，同时发现有吸毒行为.2003年8月14日，其吸毒行为被劳教二年六个月，2003年10月24日，法院对其贩毒行为作出判决，判处有期徒刑二年，并处罚金2000元.2005年4月30日刑满释放，2005年10月27日，又因贩毒被查获，2006年3月7日，人民法院对其贩毒罪作出有期徒刑一年，并处罚金2000元的判决，现刑满释放，是否需要再执行2003年的劳教决定？

问答题根据国务院《劳动教养试行办法》第十条第（三）项与公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第（三）项的规定，实施同种违法犯罪行为屡教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年内、五年内执行期满时限的限制？同样的问题，根据《治安管理处罚法》第七十六条的规定，实施同种违法犯罪行为屡教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年内、五年内执行期满时限的限制？