A.标准性条款B.劳动关系运行规则条款C.目标性条款D.违反集体合同的责任条款（）在集体合同内容构成中，居于最……

单项选择题劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。

A.物权
B.债权
C.债法
D.组织

单项选择题下列各项中，（）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围。

A.关于自由结社与集体谈判权的公约
B.关于废除强迫劳动的公约
C.关于禁止使用童工方面的公约
D.关于劳动监察方面的公约

单项选择题我国规定，集体合同的期限为（）。

A.1年
B.1—3年
C.1—5年
D.不定期

单项选择题（）是第一部社会主义劳动法典。

A.《苏俄劳动法典》
B.苏联《劳动立法纲要》
C.苏联《劳动集体法》
D.苏联《工会及其权利和活动保障法》

单项选择题英国1802年的（）被视为劳动法产生的标志。

A.《劳资关系法》
B.《学徒健康与道德法》
C.《疾病保险法》
D.《职业安全卫生法》

单项选择题下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。

A.以法定责任为主
B.集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现
C.违纪责任寓于违约责任之中
D.实行过错责任原则

单项选择题下列各项内容中，（）不是集体合同的标准性条款。

A.劳动报酬
B.工作时间
C.变更、解除集体合同的程序
D.劳动安全与卫生

单项选择题下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。

A.忠实义务
B.劳动给付义务
C.派生义务
D.禁止辞职义务

单项选择题下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。

A.劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在
B.劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄
C.劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
D.劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理

单项选择题下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。

A.劳动保护和劳动条件条款
B.试用期条款
C.保守用人单位商业秘密条款
D.第二职业条款

单项选择题下列人员中（）不适用我国《劳动法》。

A.企业职工
B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员
D.公务员

单项选择题（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。

A.“劳工法规”
B.民法
C.“工厂立法”（工厂法）
D.行政法

单项选择题国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。

A.保障休息休假
B.自由结社与集体谈判权
C.废除强迫劳动
D.禁止使用童工

单项选择题下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。

A.试用期条款
B.劳动合同期限
C.劳动报酬
D.违反劳动合同的责任

单项选择题劳动法律关系的基本客体是（）。

A.劳动力
B.劳动条件
C.劳动行为
D.工资