简答题 简述文氏战略薪酬矩阵。

问答题请说明如何利用波士顿产品矩阵解决产品选择问题。

名词解释什么是现金牛产品（Cashcows）; 现金牛产品（Cashcows）名词解释定义是什么?

名词解释什么是高绩效工作系统; 高绩效工作系统名词解释定义是什么?

多项选择题薪酬管理体系由以下几部分构成，包括（）

A.薪酬战略
B.基本薪酬管理
C.绩效管理
D.奖金管理
E.福利管理

多项选择题人力资本包含的四方面内容是（）

A.人身上拥有的教育投资
B.人身上所拥有的健康投资
C.人身上拥有的培训投资
D.人身上所有的迁移方面的投资
E.个人的私有财产

单项选择题狭义的人力资源规划的最终目的是（）

A.保持人力
B.制定政策
C.预测目标
D.供需平衡

单项选择题下列（）不属于人力资源能力规划的方法。

A.标杆分析法
B.核心能力认定法
C.核心能力需求分析法
D.核心能力供给分析法

单项选择题不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是（）

A.优化财产管理
B.促进公众信任和形象识别
C.赢得新广告商和提高现有账户份额
D.促进变革文化和员工沟通

单项选择题企业薪酬战略设计的第一步是（）

A.理解企业的人力资源战略
B.提出基于战略的薪酬问题的解决方案
C.理解企业战略
D.执行

问答题简述能力在现在企业竞争中的作用。

问答题简述核心能力的本质特征。

问答题试区别人力资源绩效驱动力和人力资源激活力。

问答题简述人力资源管理各类角色的含义。

问答题高绩效工作系统为什么能够帮助企业创造持续竞争优势？。

名词解释什么是核心能力; 核心能力名词解释定义是什么?