A.图表式等级评估 B.关键事件法 C.书面评估报告 D.强迫分布法
多项选择题职位分类与品位分类的主要区别是（）
A.分类标准不同 B.分类依据不同 C.适用范围不同 D.适用国别不同
判断题管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。
判断题走动式管理是比较常用的也是比较容易奏效的一种正式的沟通方式。
单项选择题注意微观分析，注意将人力资本投资理论与收入分配结合起来的是（）
A.丹尼森 B.贝克尔 C.舒尔茨 D.沃尔什
判断题主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。
