A.个人崇拜式权威B.正式权咸C.现代权威D.传统式权威E.理性一合法的权威韦伯认为，权威可以分为（）……

多项选择题下列属于管理者信息角色的是（）

A.联络者
B.监督者
C.代表人
D.传播者
E.发言人

单项选择题从危机涉及领域的宽泛这个角度去分析？可以把企业危机分成（）

A.战略危机与职能危机
B.外源危机与内源危机
C.可预见、可控危机和不可预见、不可控危机
D.战略危机与业务危机

单项选择题通过分析反映资金运动过程的各种财务资料，了解本期资金占用和利用的结果的分析属于（）

A.质量分析
B.职工成绩评定
C.成表分析
D.财务分析

单项选择题这种信息连续地从一个等级传递到另一个等级时所发生的变化被称为（）

A.非语言暗示现象
B.团体规模现象
C.信息链传递现象
D.空间约束现象

单项选择题某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视

单项选择题与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生（）

A.满意情绪
B.没有满意情绪
C.不满情绪
D.没有不满情绪

单项选择题根据马斯洛需要层次理论，成长、发展、发挥自身潜能的需要属于（）

A.社交的需要
B.自我实现的需要
C.尊重的需要
D.安全的需要

单项选择题根据路径一目标理论，相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大吋，更应该选（）

A.支持型领导
B.成就导向型领导
C.指导型领导
D.参与型领导

单项选择题根据（）等人的研究，领导权力有五种来源，可以分为正式权力和非正式权力。

A.法兰西和雷温
B.弗莱西和保罗·赫塞
C.布莱克和穆顿
D.菲德勒和豪斯

单项选择题从最能体现组织文化特征的核心内容来看，组织文化的核心是（）

A.伦理规范
B.组织素养
C.组织结构元素
D.组织精神

单项选择题组织变革的最直接感受者就是（）

A.组织的员工
B.组织的法人代表
C.组织的高层管理者
D.组织的中高层管理者

单项选择题组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用（）

A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.业绩表评估法

单项选择题按照生产、财务管理、营销、人事、研发等基本活动相似或技能相似的要求，分类设立专门的管理部门属于（）

A.地域部门化
B.职能部门化
C.顾客部门化
D.产品或服务部门化

单项选择题（）把组织的生命周期细划为四个阶段：创业阶段、集合阶段、规范化阶段和精细阶段。

A.葛端纳和帕金森
B.西拉季和伍德沃德
C.奎因和卡梅隆
D.佩罗和布劳

单项选择题经营计划调整的方法中，下列适用于品种比较稳定的情况下调整生产计划和销售计划的方法是（）

A.网络计划法
B.滚动计划法
C.关键路径法
D.计划评审技术