新基本法中对新人严格考核，对于第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按（）发放？……

多项选择题“拆单”认定原则：“四同一不同”包括：（）

A.同一投保人
B.同一被保险人
C.同一险种
D.同一受益人
E.同一个自然月内
F.不同收展员、营销员
G.不同推荐人

填空题初次晋升的组经理，晋升后第一、二季度降低考核指标，直辖组有效人力由调整前的5人变为（）人，直辖组3个月FYC由原来的16.8M变为（）M。

单项选择题新基本法新增个人持续率奖，个人持续率奖=个人（）当月第二年续期（）×当月自销件综合持续率计提比例

A.自销件，保费
B.所有件，保费
C.自销件，佣金
D.所有件，佣金

单项选择题新基本法的培训津贴超长带鑫，增加至（）个月？

A.10
B.11
C.12
D.13

多项选择题晋升组经理各职级时的直辖组人力、业绩晋升条件正确的是（）

A.组经理，直辖组有效人力3，直辖组最近3个月FYC21M
B.组经理，直辖组有效人力5，直辖组最近3个月FYC21M
C.银质组经理，直辖组有效人力7，直辖组最近3个月FYC33M
D.金质组经理，直辖组有效人力10，直辖组最近3个月FYC48M