A.有助于增强组织竞争力B.有助于提高个人与组织绩效C.有助于增强国家竞争力D.有助于组织的可持续发展人力资源……

单项选择题同一岗位上不同的人采用不同的绩效考核标准，这违反了绩效考核的（）

A.一致性原则
B.敏感性原则
C.客观性原则
D.及时反馈原则

单项选择题培训内容侧重于企业的价值观、行为规范及岗位所需要的技能等，这种培训的对象最有可能的是（）

A.新员工
B.老员工
C.管理人员
D.部门经理

单项选择题构成人力资本的是劳动者的（）

A.知识、技能和体力等
B.知识、技能和信仰等
C.知识、技能和能力等
D.知识、技能和文化等

单项选择题在招聘市场上，常出现性别歧视、地域歧视等现象，这些招聘违反了招聘原则的（）

A.确保用人结构
B.双向选择
C.社会整体利益
D.公平公正

单项选择题一个人留下的最初印象往往容易形成定势，即使其本人实际上同这个“第一印象”有很大差距，也难在短时间內扭转别人的“偏见”，这种偏差属于（）

A.近因效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.对比效应