A.审查应聘者的隐私B.审查简历中的逻辑性C.分析简历内部结构D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象简历的……

多项选择题效度评估中的效度主要有（）。

A.预测效度
B.内容效度
C.信度效度
D.同循效度
E.内部一致性

多项选择题培训前对培训师的基本要求包括（）。

A.做好准备工作
B.与学员搞好关系
C.了解学员的喜好
D.决定如何在学员之闻分组
E.对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍

多项选择题（）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A.全面激励
B.组织变革
C.负向激励
D.人事调整
E.正向激励

多项选择题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。

A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.红利
E.绩效工资

单项选择题（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划