简答题 为什么必须对人力资源规划进行审核和评估？

多项选择题明智地确定符合本组织特性的目标组织文化应该做好下列工作（）。

A.对本组织过去经验的总结
B.对本组织人员心理的调整
C.对本组织目前文化的确认
D.对本组织英雄人物的表彰
E.对本组织未来文化的展望

多项选择题通过比较分析可以测算出各类人员的净需求数，如果企业人力资源需求的预测数与在同期内企业本身可供给的人力资源数相比为负数，那么企业需要（）。

A.晋升员工
B.精简员工
C.招聘员工
D.调配员工
E.培训员工

多项选择题人力资源开发双重目标的关系包括（）。

A.提高人的才能是人力资源开发的基础
B.人的才能高低决定人才资源存量的多寡
C.增强人的活力是人力资源开发的关键
D.有才能而没有活力，这种才能没有意义
E.有了活力就会自我开发潜力，提高才能

单项选择题“同仁堂”金字招牌之所以三百多年不倒，主要是因为（）。

A.店名
B.频繁的广告
C.醒目的标识
D.济世养生的宗旨和先义后利的行为

单项选择题在组织形象层次中，最重要、最根本的一环是（）。

A.精神层
B.行为识别
C.视觉识别
D.理念识别

单项选择题把失业津贴给付期限长度同交纳失业保险费的期限长度挂钩，使二者成正相关的国家实行的是（）。

A.社会统筹型社会保险
B.投保式社会保险
C.公积金模式社会保险
D.强制储蓄社会保险

单项选择题“中央公积金”养老保险制度属于（）。

A.投保资助型
B.强制储蓄型
C.社会统筹型
D.国家统筹型

单项选择题我国养老保险从劳动保险条例中独立出来并成为单独立法是在（）。

A.1953年
B.1958年
C.1955年
D.1978年

单项选择题“限期离职制”所体现的思想是（）。

A.阶梯晋升
B.机会均等
C.无功便是过
D.能者居高位

单项选择题心理咨询在组织内属于（）。

A.生活福利
B.公共福利
C.个人福利
D.非福利

单项选择题探亲假可以看作是一种（）。

A.病假
B.事假
C.公休
D.节日假

单项选择题从总体的角度看，报酬的多寡反映着组织内部的（）。

A.劳动分工
B.劳动协作
C.分配关系
D.劳动程度

单项选择题职务等级工资制属于（）。

A.工作工资
B.能力工资
C.组合工资
D.资历工资

单项选择题未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是（）。

A.在职培训
B.高级培训
C.网络培训
D.短期培训

单项选择题岗位纵向分类的依据是（）。

A.工作的质
B.工作性质
C.工作的量
D.工作环境