A.职业准备仅限于在校期间,毕业之后再准备就太晚了 B.在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析,合理客观地对职业做出选择 C.职业准备是一个积累的过程,职业准备期间没有必要盲目参与工作,避免给企业留下不好的印象 D.以上说法都不对
单项选择题关于“职业意识”,下列说法错误的是()
A.职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准,业务水平直接决定职业意识 B.所谓职业意识,是站在特定的职业角色的角度,为实现职业目的而应具有的特定思维模式 C.职业意识表现为职业敏感、职业直觉,甚至是职业本能的思维过程 D.树立良好的职业意识,是“职业化”的要求
单项选择题()是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。
单项选择题以下对于职业生涯决策描述不正确的是()
A.职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向 B.职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力 C.职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策 D.一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整
单项选择题关于职业道德,下列说法正确的是()
A.职业道德认识 B.职业道德行为 C.职业道德规范 D.职业道德品质
单项选择题选定目标并按质按量完成自己工作任务的能力指的是()
A.执行力B.自信力C.耐挫力D.自制力
单项选择题以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道()
A.音调 B.眼神 C.手势 D.文字
单项选择题如何选择理想的组织,下列说法正确的是()
单项选择题以下对于职业锚描述不正确的是()
A.所谓职业锚,又称职业系留点。 B.职业锚,实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 C.是自我意向的一个习得部分。 D.职业锚是个人同工作环境互动作用的产物,一旦产生便不会改变。
单项选择题下列有关求职信的描述,错误的是()
A.求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。 B.标题是求职信的标志和称谓,要求醒目、简洁、大方美观 C.正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况,尽量详细、完整,让用人单位对你充分了解。 D.求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期,必要时签名以示尊重和敬意
单项选择题初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战?下列表述不正确的是()
A.面对歧视时,不要自暴自弃,要相信自己,敢于承担责任 B.遭遇骚扰时,也不宜过分懦弱,要学会自我保护 C.努力融入团队,证明自己的价值,但不要拉帮结派 D.干得好不如嫁得好,应该及早找到职场靠山
单项选择题在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()
单项选择题有效的领导能力来源于管理者自身的()
A.管理能力、表达能力、财政状况 B.人格魅力、经济基础、创新能力 C.管理能力、基本素养、人格魅力 D.人格魅力、最高学历、群众基础
单项选择题理解不同人格类型的特点,意义不在于()
A.发挥自我优势 B.弥补自我劣势 C.认识他人优势 D.攻击他人劣势
单项选择题在充满竞争的现代职场里,如何才能扬长避短,保持心理健康呢?以下做法正确的是()
A.对竞争有一个正确认识,有竞争,就会有成功者和失败者 B.对自己要有一个恰如其分的评估,努力缩小"理想我"和"现实我"的差距 C.在竞争中要能审时度势,扬长避短 D.以上都对
单项选择题生涯人物访谈是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关()的实际工作情况。
A.地域、地区 B.薪资待遇 C.工作人员 D.职业、职位