某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
A.工作活动信息 B.工作环境信息 C.各项工作的薪资水平 D.工作执行人员的必备条件
多项选择题在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()
A.问卷调查法 B.观察法 C.工作实践法 D.工作日志法
多项选择题准备阶段要建立工作分析小组,工作分析的内容是()
A.工作设立的目的 B.工作内容 C.工作环境 D.工作任职者要求
多项选择题关于工作轮换的优点,下列说法正确的有()
A.提高了员工的工作积极性 B.减少了管理人员的工作量 C.为员工的生涯设计提供参考 D.有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系 E.降低了训练员工的成本
多项选择题工作丰富化的方式包括()
A.任务组合 B.包干负责制 C.构建自然的工作单元 D.建立员工—客户关系 E.增加职位的工作内容
多项选择题工作特征模型的核心维度包括()
A.技能多样性 B.任务完整性 C.任务重要性 D.工作积极性 E.工作反馈性