A、劳动定额B、施工组织总设计C、产量定额D、机械台班消耗定额劳务用工需求量的计算依据包括（）……

多项选择题培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括（）

A、导言
B、概述评估实施的过程
C、附录
D、报告提要

单项选择题培训的评估就是对（）做出判断。

A、员工培训活动的方式
B、员工培训活动的过程
C、员工培训活动的价值
D、员工培训活动的结果

单项选择题劳动力负荷曲线的绘制方法（）

A.类比法
B.列表法
C.标准曲线法
D.A+C

单项选择题下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）

A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法

多项选择题劳动力需求计划编制程序（）

A.确定劳动效率
B.确定劳动力投入量
C.确定劳动力的使用量
D.劳动力需求计划的编制

单项选择题下列不属于施工劳动力的结构特点（）

A.城镇劳动力少，农村劳动力多
B.长期工多，短期工少
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.女性工人少，男性工人多

单项选择题劳务需求计划不包括（）

A.劳务分包招投标
B.劳动合同签订
C.分包劳务人员备案
D.分包合同签订

多项选择题从培训的层次方面来划分，可分为（）。

A、新员工培训
B、高层培训
C、学历培训
D、中层培训
E、初级培训

多项选择题对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。听证应当公开举行，通过（）等方式，查明事实，分清责任。

A、质询
B、辩论
C、评议
D、合议
E、裁决

多项选择题县级以上人民政府应当建立（）的信访工作格局。

A、标本兼治
B、统一指挥
C、部门协调
D、统筹兼顾
E、各负其责

多项选择题信访人提出投诉请求，应当载明信访人的姓名（名称）、住址和（）。

A、时间
B、地点
C、请求
D、事实
E、理由

多项选择题公民、法人或者其他组织进行信访可采用书信、电子邮件、（）等形式。

A、传真
B、电话
C、走访
D、公告
E、传单

多项选择题在流动人口管理工作中，建设部门主要工作职责有（）。

A、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B、负责对农村剩余劳动力进行疏导
C、负责收容遣送工作
D、负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
E、负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

多项选择题在流动人口管理工作中，民政部门主要工作职责有（）。

A、负责开展计划生育宣传教育
B、负责收容遣送工作
C、管理流动人口婚姻登记
D、负责对农村剩余劳动力进行疏导
E、主管流浪儿童保护教育中心的管理工作

多项选择题根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位要编制专项施工方案有（）等分部分项工程。

A、基坑支护与降水工程
B、土方开挖工程
C、起重吊装工程
D、临时用电工程
E、脚手架工程