判断题信念的确立不存在阶级意识。
判断题对于情商高的人，一般他的情绪状态也会很容易的影响他的决策、判断。
判断题金字塔型的企业组织机构不适用于适合于严格控制、严格管理的部门。
判断题潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。
判断题从企业管理机制角度来说，一个员工长期固定在一个岗位上更有助于企业的生产效率提高。
