用权范围有三类：①一般法定权如决策、指挥、人事和财务审批权；②奖励权；③惩罚权。用权原则有三条：①符合组织法规则、群众规范；②讲究用权方式方法，让下属参与；③保证用权后的实效性。
问答题人的态度有哪些特征？
问答题如何全面科学地理解人的需要心理？
问答题人的积极性发挥和行为模式给我们什么启示？
多项选择题过度紧张的个人防治方法有：（）
A.采取积极行为B.增强个人实力C.学会放松身正D.学会超脱精神E.学会所功
多项选择题态度形成的过程是：（）
A.服从B.从众C.迫于舆论D.同化E.内化
