A.制定笔试计划 B.规划笔试目标 C.编制笔试题 D.笔试试题的运用
单项选择题简答题适合于测量被测评者的()
A.材料组织、综合能力 B.文字表达能力 C.知识的理解和记忆能力 D.评价和创造能力
单项选择题客观式考试最基本的特点是()
A.结构化 B.标准化 C.层次化 D.全面化
单项选择题当今世界各国企业主要采取的笔试考试形式是()
A.客观式考试 B.论述式考试 C.论文式考试 D.主观式考试
单项选择题人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是()
A.人事考核法 B.笔试法 C.心理测验法 D.面试法
问答题简述结构效度的分析步骤。
名词解释什么是哈罗效应误差; 哈罗效应误差名词解释定义是什么?
名词解释什么是哈罗效应; 哈罗效应名词解释定义是什么?
名词解释什么是对比效应误差; 对比效应误差名词解释定义是什么?
名词解释什么是区分度; 区分度名词解释定义是什么?
名词解释什么是一致性信度; 一致性信度名词解释定义是什么?
名词解释什么是内容效度; 内容效度名词解释定义是什么?
名词解释什么是效度; 效度名词解释定义是什么?
填空题逻辑误差与哈罗效应的区别在于后者以()依据,而前者以()为依据。
填空题所谓“一好百好,一丑百丑”现象,皆源于()
填空题主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,这种心理效应为()