人员素质测评对招聘意义是： （1）降低人员招聘风险； （2）有利于人员的安置与管理； （3）为人员的预测与发展奠定基础。
问答题简述个人报告的特点和内容。
问答题简述整体测评报告的内容。
问答题简述评价中心的缺点.
问答题简述评价中心的特点.
问答题简述心理测验的构成及比较优势.
