判断题企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。
判断题根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
判断题企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。
判断题劳动定员量指的是用人的质量和数量。
判断题企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。
