A.无法考察应聘者的品德修养B.考试时间长，效率比较低C.应聘者可能会通过猜题、舞弊等行为获得高分D.无法考察……

单项选择题（）不属于知识测验的优点。

A.可以大规模进行
B.可以考察应聘者的思想道德修养、操作能力和工作态度
C.应聘者心理压力小，可正常发挥水平
D.试卷评判比较客观

单项选择题真实工作预见有助于应聘者与企业形成正确的心理契约，是外部招聘（）原则的要求。

A.适用适合
B.公正公平
C.沟通服务
D.真实客观

单项选择题鼓励内部员工利用自己的人际关系为企业推荐优秀人才，是内部招聘方法中的（）

A.内部晋升
B.内部竞聘
C.内部员工推荐
D.临时人员转正

单项选择题内部招聘的（）方式要求企业建立完善的岗位体系和员工职业生涯管理体系。

A.内部晋升
B.专业机构招聘
C.内部员工推荐
D.临时人员转正

单项选择题安排最合适的人到空缺岗位，让其充分发挥自己的特长，确保其能胜任该岗位的工作，是内部招聘（）原则的要求。

A.信息公开，机会均等
B.任人唯贤，唯才是用
C.合理配置，用人所长
D.科学评价，激励员工