鼓励内部员工利用自己的人际关系为企业推荐优秀人才，是内部招聘方法中的（）

单项选择题内部招聘的（）方式要求企业建立完善的岗位体系和员工职业生涯管理体系。

A.内部晋升
B.专业机构招聘
C.内部员工推荐
D.临时人员转正

单项选择题安排最合适的人到空缺岗位，让其充分发挥自己的特长，确保其能胜任该岗位的工作，是内部招聘（）原则的要求。

A.信息公开，机会均等
B.任人唯贤，唯才是用
C.合理配置，用人所长
D.科学评价，激励员工

单项选择题内部招聘的（）原则主要强调的是调动员工工作积极性，让内部招聘起到激励作用。

A.信息公开，机会均等
B.任人唯贤，唯才是用
C.合理配置，用人所长
D.科学评价，激励员工

单项选择题内部招聘的（）原则强调的是解决人才的选任问题。

A.信息公开，机会均等
B.任人唯贤，唯才是用
C.合理配置，用人所长
D.科学评价，激励员工

单项选择题面试官单位面试时间折合工资属于招聘预算项目中的（）

A.内部成本
B.渠道成本
C.宣传成本
D.其他成本