判断题组织可以适应环境，但是不能改变环境。
判断题合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与工作岗位要求相对应，这属于优势定位原则。
判断题组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
判断题效能标准是组织结构的检验标准之一。
判断题工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。
