判断题创新型上司不喜欢约定时间，沟通时要使其参与到问题的解决中来。
判断题告知属于指导性沟通策略。
判断题演讲是一个非常有效而又灵活的人际交流沟通手段。
判断题在传递负面信息时，成功的沟通者常常以中立的陈述开场，作为向陈述坏消息的原因的过渡。
判断题变革中进行沟通可以让员工充分理解改革的目的。
