针对营销新手的“瓜分制”的薪酬计划是企业将全体新进营销人员视作一个整体，确定其收入之和，每个员工的收入则按贡献……

单项选择题下列哪项不是评价营销人员薪酬方案的有效性的评价指标（）。

A.增长指标和利润指标
B.客户满意度和忠诚度指标
C.经济附加值指标
D.薪酬投资的收益指标

单项选择题小王的日工资标准是120元，本月出勤天数为25天，由于生病请了5天的病假，公司的病假扣款率为0.6，请问小王本月工资为（）。

A.3000元
B.3200元
C.3240元
D.3600元

单项选择题海尔赛计划是一种以节省时间为计算基础的奖金计划，通常在正式绩效标准还未确定时间时使用。某产品的标准工作时间为8小时，小王完成该工作的实际时间为6小时，每小时的工资为10元，奖金率为50%，那么小王的工资为（）。

A.60元
B.70元
C.80元
D.90元

多项选择题高级管理人员的业绩就是指通过他的组织管理工作为企业带来的总体收益，包括哪些方面的产出（）。

A.企业资产存量
B.企业权益
C.市场价值
D.员工福利
E.对社会的贡献

多项选择题企业高级管理人员基本薪酬一般根据哪些内容来确定（）。

A.组织规模
B.管理人员的需要
C.个人才能
D.所承担的责任和风险水平
E.管理者的实际贡献大小