A.工作分析 B.工作评价 C.市场薪酬调查 D.政策线 E.薪酬结构
多项选择题公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
A.企业公平 B.外部公平 C.地区公平 D.内部公平 E.员工个人公平
多项选择题当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复知觉公平的方法，这些方法包括（）
A.改变投入 B.改变利益 C.改变参照物投入、收入参数，要求参照物增加投入 D.改变情景 E.从不公平的情景中推出
多项选择题公平理论所表现的情况是（）（其中A收—A人收入，A投—A人投资，B收—B人收入，B投—B人投资）
A.A收/A投=B收/B投 B.A收/A投≤B收/B投 C.A收/A投≥B收/B投 D.A收/A投>B收/B投 E.A收/A投
多项选择题激励理论的内容包括（）
A.马斯洛需要层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C.强化理论 D.手段—期望理论 E.维克多·弗洛姆的期望理论
多项选择题员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括（）
A.保护项目 B.非工作报酬（如假期） C.服务与津贴 D.激励性报酬 E.延期支付
