A.岗位责任的大小 B.劳动者素质的高低 C.工作的复杂程度 D.任职资格的要求 E.工作环境状况
多项选择题从理论上讲，薪酬水平的高低与（）
A.工作区域 B.特定的企业 C.劳动力市场 D.工作岗位 E.员工素质
多项选择题结构工资制的构成包括（）
A.基本工资 B.岗位工资 C.绩效工资 D.工龄工资 E.学历工资
多项选择题岗位技能工资通常包括三个部分（）
A.基本工资 B.特殊行业工资 C.辅助工资 D.工龄工资
多项选择题薪酬管理的原则是（）
A.对外具有竞争性 B.对内具有公平性 C.对员工具有激励性 D.经济性原则 E.行业第一原则
多项选择题360度评估的参加人员一般包括（）
A.上级 B.下级 C.客户 D.同事 E.自我
