判断题培训档案及绩效档案需单独存档。
判断题档案管理人员、借阅人应严守档案机密，不得擅自泄漏或传播员工个人资料信息。
判断题档案中的个人资料可适用于办理私人事务。
判断题所有二级考核表、待改进及不合格的三级考核表及PIP计划，均需打印签字保存。
判断题绩效档案由人事行政部门统一保管，保存电子文档形式即可。
