A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少 C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
多项选择题在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）
A.企业发展的需要 B.员工持股计划实施后的投资回报率 C.企业净资产的价值 D.员工所享有的其他福利项目的多少 E.员工的持股比例和认购能力
多项选择题人力资源管理的基本原理包括（）
A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差异原理 E.动态适应原理
多项选择题在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）
A.自我评定 B.同级评定 C.下级评定 D.直接领导评定 E.顾客评定
多项选择题根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有（）
A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.记一等功 E.授予荣誉称号
单项选择题对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）
A.从零开始，建立全部新的人力资源战略 B.大量而快速的裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行合并 D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
