A.帮助员工树立正确的人生观 B.帮助员工解决生活难题 C.促进员工团队的建设 D.增强员工自身的竞争力
单项选择题在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。
A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁 B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争 C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小 D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
单项选择题最基本、最常用的评估是()。
A.学习评估 B.反应评估 C.结果评估 D.工作行为评估
单项选择题培训与开发效果的评估不包括()。
A.能力评估 B.学习评估 C.反应评估 D.投资收益评估
单项选择题当企业员工规模不大时,需要采用()培训与开发机构模式。
A.隶属于人力资源部门 B.设置成独立的部门 C.建立企业大学 D.以上都不是
单项选择题培训开发工作在目标上具有()。
A.合理性 B.科学性 C.多样性 D.规范性