A.组织的发展战略B.组织的阶段性目标C.关键业绩指标D.组织的员工结构下列属于工作评价的依据的是（）……

多项选择题下列内容哪些可以解决员工恐惧问题（）

A.避免向员工透露工作分析目的
B.禁止员工参与工作分析活动
C.对员工要适当承诺
D.工作分析活动结束后给员工一定反馈

多项选择题要对工作系统进行分析，主要包括以下层面（）

A.产出
B.投入
C.过程
D.关联因素

多项选择题下列对任务描述正确的是（）

A.是工作活动中一组具有特定目标的行为组合
B.可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用
C.只是脑力的，没有体力的
D.可能涉及对一些简单书面材料的使用

多项选择题下列属于工作评价的原则的是（）

A.模糊性原则
B.一致性原则
C.客观性原则
D.抽象性原则

多项选择题任何一项任务一般都具有以下几个特点（）

A.无特定目标
B.具备执行任务所需的条件
C.有明确的起始和终端
D.可能涉及多人

单项选择题（）是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。

A.职权
B.职责
C.职位
D.职业

单项选择题（）是岗位设置工作的最后成果。

A.岗位设置表
B.工作分析表
C.工作说明书
D.工作任务书

单项选择题以下（）不是工作分析的意义。

A.为人事决策提供坚实的基础
B.人尽其才
C.人尽其职
D.战略发展

单项选择题教师是一个（）

单项选择题某修理厂负责装配汽车座椅的工人，其（）比汽车修理厂的管理者（负责电子维修、装配发动机、记账、采购）要低。

A.技能多样性
B.任务同一性
C.任务重要性
D.工作自主性

单项选择题通常来说，工作分析小组如果得不到（）的支持，将很难成功

A.供应商
B.客户
C.总经理
D.部门经理

单项选择题在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）。

A.任务
B.职责
C.职位
D.工作要素

单项选择题能力要求法的优点有（）

A.可用来进行身体素质的确定
B.可以收集更广泛的信息
C.信息准确度高
D.时间和成本低

单项选择题工作轮换的优点有（）。

单项选择题工作轮换的缺点有（）。

A.工作效率下降
B.提高培训成本
C.员工工作热情下降
D.人员冗余