（）是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。

单项选择题（）是岗位设置工作的最后成果。

A.岗位设置表
B.工作分析表
C.工作说明书
D.工作任务书

单项选择题以下（）不是工作分析的意义。

A.为人事决策提供坚实的基础
B.人尽其才
C.人尽其职
D.战略发展

单项选择题教师是一个（）

单项选择题某修理厂负责装配汽车座椅的工人，其（）比汽车修理厂的管理者（负责电子维修、装配发动机、记账、采购）要低。

A.技能多样性
B.任务同一性
C.任务重要性
D.工作自主性

单项选择题通常来说，工作分析小组如果得不到（）的支持，将很难成功

A.供应商
B.客户
C.总经理
D.部门经理

单项选择题在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）。

A.任务
B.职责
C.职位
D.工作要素

单项选择题能力要求法的优点有（）

A.可用来进行身体素质的确定
B.可以收集更广泛的信息
C.信息准确度高
D.时间和成本低

单项选择题工作轮换的优点有（）。

单项选择题工作轮换的缺点有（）。

A.工作效率下降
B.提高培训成本
C.员工工作热情下降
D.人员冗余

多项选择题试验成功和被广泛宣传之后，才导致在20世纪60年代许多公司对工作丰富化的不断提高的是（）。

A.国际商用机器公司
B.美国电报电话公司
C.德克萨斯器械公司
D.帝国化学公司
E.美孚石油公司