考任制是按照规定的条件和考试成绩，择优任用校长的制度。 （1）优点是：具有透明度，向所有符合条件的人开放，程序规范，标准清楚，有利于激发人的上进心。 （2）缺点是：它主要是侧重对参与者的业务能力和知识水平的考核，而对于参与者在实际工作中的工作成绩、管理能力、协调能力、个人品德则无法全面地体现出来。
问答题简述全面质量管理与目标管理的差别。
问答题简述学校质量管理的利弊。
问答题简述目标管理的利弊。
问答题简述学校目标管理的过程。
问答题学校管理过程为什么要强调处理环节？处理环节的任务是什么？
