A.在职场中，真正的危机并不是突然而来的灾难，而是渐渐逼近的危机B.最早是美国斯坦福大学做的实验C.可口可乐这种危机意识的良好应用，其实原理来自于青蛙效应D.我们每个人都要有这种意识
单项选择题一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干，这说明了心理学上的什么效应？（）
A.榜样效应B.等待效应C.多米诺效应D.共鸣效应
单项选择题有关“鸟笼逻辑”说法错误的是？（）
A.人们习惯于惯性思维，人们绝大多数的时间都是在用惯性思维思考B.惯性思维并不总是正确的C.创造性思维更容易让人跳出平庸、出奇制胜D.惯性性思维可以为一些特定条件下的问题找到最好的方法和出路，较创造性思维而言，更具灵活性
判断题所有的历史，都是关于少数派力量的写照。
判断题投射心理会对他人产生认知影响利于在职场中树立我们的个人威信。
判断题彰显个性，往往更容易将我们自己推销出去，为成功谋取更多的机会。
