判断题彰显个性，往往更容易将我们自己推销出去，为成功谋取更多的机会。
判断题在职场中，员工需要遵守规则，领导者也该遵守。
判断题单纯曝光效应引申到职场中的道理就是：一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作。
判断题只有将压力调整到最低点，才能够产生积极的效果。
判断题大部分人都会采用乐观的方式认识自己的喜好，我们简称其为“积极幻想”。
