A.奖励性调整B.工龄工资历调整C.生活指数调整D.特殊调整因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下……

单项选择题薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或（）提供的数据。

A.社会团体
B.学术团体
C.民间团体
D.专业团体

单项选择题相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）

A.可靠性
B.合理性
C.专业水平
D.高质量

单项选择题在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

A.经济补偿金
B.失业救济金
C.最长工作时间
D.加班薪酬支付

单项选择题关于福利的错误看法是（）

A.可适当缩小薪酬的差距
B.往往是以服务或实物的形式支付给员工
C.包括全员福利、特殊福利和困难补助
D.与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

单项选择题高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

A.开创阶段
B.成长阶段
C.衰退阶段
D.稳定阶段