相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（）

单项选择题在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

A.经济补偿金
B.失业救济金
C.最长工作时间
D.加班薪酬支付

单项选择题关于福利的错误看法是（）

A.可适当缩小薪酬的差距
B.往往是以服务或实物的形式支付给员工
C.包括全员福利、特殊福利和困难补助
D.与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

单项选择题高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

A.开创阶段
B.成长阶段
C.衰退阶段
D.稳定阶段

单项选择题单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（）

A.企业在成本中列支
B.机关在预算中列支
C.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
D.社团在利润中列支

单项选择题企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。

A.预算
B.利润
C.成本
D.收入