A.进行正强化的时间不能太早B.强化的程度越大越好C.强化的时间间隔不要太长D.强化时要尽量避免产生偏差以下关……

单项选择题管理心理学家雪恩（EdgarHSchein）把人划分（）种类型。

A.四
B.五
C.六
D.七

单项选择题期望理论中的效价指的是：（）

A.管理措施在员工心目中的效果和价值
B.投入和收益之间是否均衡
C.个人对所从事的工作和所要达到目标的估价
D.个人根据过去经验判断一定行为能够满足某种需要的可能性

单项选择题关于保健因素的作用，下列表述正确的是：（）

A.保持积极性、维持工作现状
B.可以促使员工提高工作效率
C.激发员工做出最好的表现
D.促进员工的进取心

单项选择题双因素理论的全称是：（）

A.激励因素和沟通因素
B.激励因素和保健因素
C.管理因素和控制因素
D.激发因素和促进因素

单项选择题以下属于管理心理学家麦格雷戈（Douglas Mcgregor）提出的X理论内容的是：（）

A.人对于目标的承诺，就是达成目标后产生的报酬
B.人在工作中消耗体力与智力，乃是极其自然的事情，人都愿意勤奋向上
C.一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，但求生活安全
D.一般人均对工作具有天性的喜爱，只要可能，便会勤奋工作