A.合作B.基于承诺C.效率对于特质的人力资源应该采取（）的人力资源管理体系。……

单项选择题能够支撑企业战略实施的能力是（）

A.战略能力
B.发展能力
C.盈利能力

单项选择题冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（）的能力。

A.表层
B.中层
C.底层

问答题比较传统的战略观和基于价值观的战略观的异同。

名词解释什么是传统的战略观; 传统的战略观名词解释定义是什么?

名词解释什么是企业文化; 企业文化名词解释定义是什么?

名词解释什么是企业文化功能; 企业文化功能名词解释定义是什么?

多项选择题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（）

A.关于企业文化理论的深入研究
B.关于企业文化与企业经营业绩的研究
C.关于企业文化的测量
D.关于企业文化的诊断和评估
E.关于文化的动态化管理

多项选择题文化的定义分为（）

A.描述性定义
B.社会性定义
C.主体性定义
D.功能性定义
E.历史性定义

多项选择题新文化建设的关键点有（）

A.与战略匹配
B.教化
C.制度化
D.注重文化的功效性
E.建立一套对员工有影响的奖惩机制

多项选择题影响企业经营绩效的力量有（）

A.人力
B.现金流
C.物力
D.企业家
E.企业文化

多项选择题特瑞斯·E·迪尔（TerrenceE.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（AllanA.Kennedy）于1982年出版的《企业文化》一书，认为企业文化由下列的要素中的（）组成。

A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式
E.文化网络

问答题简述企业文化和人力资源的关系。

问答题试述企业文化的7大观点。

单项选择题特瑞斯·E·迪尔（TerrenceE.Deal）和阿兰·A·肯尼迪（AllanA.Kennedy）于1982年出版的《企业文化》（CorporateCulture）一书中，影响企业文化的关键因素是（）

A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
D.礼节和仪式

单项选择题马林诺夫斯基对文化的定义为：“一个满足人的要求的过程，为应付该环境中面临的具体、特殊的课题，而把自己置于一个更好的位置上的工具性装置。”这个定义属于（）

A.描述性定义
B.社会性定义
C.主体性定义
D.功能性定义