A、知识 B、技能 C、品德 D、经验在职业发展规划方法中，对任职人条件的分析，不包括的内容有（）。……

单项选择题职业发展规划的方法中不包括（）。

A、职业志向的确立
B、任职人条件分析
C、职业内容的选择
D、职业发展机会的设定

单项选择题多职业概念模型不包括（）。

单项选择题变化自如职业不包括（）。

A、任何灵活的过程
B、特别的职业过程
C、左拐弯
D、深渊

单项选择题（）是指在工作责任和工作晋升上难以再得到提高。

A、职业高原
B、职业过时
C、职业晚期
D、职业早期

单项选择题利文森的职业发展模式中，成年晚期面临的主要挑战不包括（）。

单项选择题孔子指出“三十而立”，指的是职业发展过程中的（）阶段。

A、确立人生目标与立业
B、创业发展
C、成功
D、维持期

单项选择题组织中人才流失的原因不包括（）。

A、待遇低
B、才能发挥问题
C、职称职级问题
D、员工关怀问题

单项选择题（）是现代HRD的宗旨。

单项选择题职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。

A.1-3
B.3-10
C.3-5
D.5-10

单项选择题（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。

单项选择题（）是说明一个人一生所有工作的汇集。

A、职业
B、工作
C、技能
D、职业规划

单项选择题在新员工的导向中，主管的导向作用主要应抓住一些关键点给心眼工传递信息，其中不包括（）。

A、你的成功机会很大
B、不要讲大话
C、坐等他人来与你沟通
D、通过了解主管可降低流动可能

单项选择题（）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。

A、员工导向
B、组织导向
C、角色导向
D、职业导向

单项选择题实施RJP的第一步是（）。

A、评估对RJP的需求
B、确定运用RJP的时机
C、选择RJP的合适媒体
D、选择正确的RJP的群体

单项选择题华纳斯于1978年和1992年研究的RJP程序模型提出了四个相关开发机制，其中不包括（）。