判断题在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
判断题管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
判断题采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
判断题M型结构和U型结构的相同之处是事业部和子公司都是独立经营的。
判断题组织结构的具体模式有许多种，但其中最主要的是直线制和事业部制。
