五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，还-找考题网

判断题就业协议需三方同意才生效，对不符合规定的就业协议，学校有权不同意。

判断题毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。

判断题签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。

判断题就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

判断题如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限，不具有法律约束力。

判断题劳动合同的生效以身份证号码为必要条件。

判断题大学生自主创业可获小额贷款等信贷支持

判断题只有省级（各级）人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

判断题求职材料打印时纸张尺寸一般选择A4，规格最好80克以上。

判断题自荐信及个人简历中应多使用形容词以辞藻华丽的描述来打动用人单位。

判断题书写自荐信时可选择适合任何岗位的万能模板，同时投往多个岗位，以节省时间。

判断题个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。

判断题就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。

判断题体姿是通过身体的姿势、动作来表达情感、传递信息的体态语，主要包括站姿和坐姿。

判断题应对主试者时要文明礼貌、不卑不亢，因人而异、区别对待。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，还有住房公积金。