求职材料打印时纸张尺寸一般选择A4，规格最好80克以上。-找考题网

判断题自荐信及个人简历中应多使用形容词以辞藻华丽的描述来打动用人单位。

判断题书写自荐信时可选择适合任何岗位的万能模板，同时投往多个岗位，以节省时间。

判断题个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。

判断题就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。

判断题体姿是通过身体的姿势、动作来表达情感、传递信息的体态语，主要包括站姿和坐姿。

判断题应对主试者时要文明礼貌、不卑不亢，因人而异、区别对待。

判断题遇到不方便回答的问题时可以拒绝回答。

判断题在面试中回答主试者问题时，要热情饱满、慷慨激昂，不应平铺直叙。

判断题在面试的应答技巧中要先说论据后说论点。

判断题面试的内容主要包括背景、智商、情商和形象。

判断题自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。

判断题常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。

判断题笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能、笔试成绩的高低，不仅与自己的实际水平和考前复习有关，还与自己的答题技巧有关。

判断题常见的笔试种类有专业考试、心理测试和命题写作。

判断题职业培训工作主要由社会上的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。