A.r为素质测评中测评方法的有效性或信度系数B.Sdy为以英镑或美元为单位的员工工作效率或产值标准差C.Z为员工在素质测评中的标准分D.C为组织在每位求职应聘人身上花费的成本E.P为素质测评通过率
多项选择题在RE技术的直接评估法中,估算现值时,要求估算者考虑各种典型情况下一般员工产品的()。
A.产量B.数量C.质量D.产品价值
多项选择题在工作条件完全一样时,人与人之间的工作成果也存在着较大的差异,由此产生的问题是()
A.员工在工作效率上究竟存在多大的差异B.员工在工作效率上差异是什么C.员工在工作效率上差异的经济价值能否计算D.员工在工作效率上差异的经济价值如何计算
多项选择题自从“好员工的工作效率是差员工的工作效率的两倍”这一理论被提出后,多位科学家在不同行业分别对其加以论证,他们是()
A.TiffinB.HullC.Schmidt和HunterD.Vinchur
多项选择题素质测评价值的分析涉及素质测评的()两个方面。
A.收益B.成本C.计划D.统筹E.统计
多项选择题合理评估的具体评价方法有()
A.直接评估法B.间接评估法C.替换评估法D.对比估计法E.综合评估法